Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБОУ Благодарновская СОШ состоит из 24 человек, включая филиалы.

В профсоюзной работе, как и в любой другой, главное – это целевая установка. Сегодня людям гораздо важнее чувствовать себя защищёнными, сохранить своё рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. И если работники видят, что профком реально представляет их интересы, и готов защищать членов Профсоюза на деле, то, поверьте, одной этой готовности уже достаточно для того, чтобы люди сплотились вокруг такого профкома. Итак, целевая установка – это решающий фактор, фундамент всей работы профкома.
История возникновения профсоюзов практически во всех странах показывает, что они всегда и везде создавались для защиты прав и интересов трудящихся, а не для культмассовой работы.

Основные задачи и цели

Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти,
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз,
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль
за выполнением коллективных договоров, соглашений.
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного
образования, практической реализации государственной политики
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий
высвобождаемым работникам, установленных законодательством
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности,
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Осуществление общественного контроля над соблюдением трудового Кодекса РФ
Осуществление общественного контроля над соблюдением правил и норм охраны труда
Активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня работников ОУ

Как вступить в профсоюз

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.